As entrevistas de emprego geralmente seguem um formato de perguntas que os candidatos podem se preparar com antecedência. Claro, há algumas surpresas ao longo do caminho, como perguntas que se desviam um pouco do roteiro. Mas as perguntas são principalmente baseadas em experiência de trabalho, carreira e objetivos. Então, como alguém que concorre ao mesmo emprego juntamente de outros candidatos pode chamar a atenção positivamente dos recrutadores e se destacar no processo de seleção?
Em primeiro lugar, é importante treinar, mesmo para as dúvidas mais comuns. Pense no que você gostaria de compartilhar sobre sua experiência profissional anterior, quais foram seus maiores desafios em sua carreira (e como você os superou). Outro ponto fundamental é conhecer a empresa e estar atento ao seu desempenho, valores, projetos e conquistas no mercado. Dessa forma, demonstrar sua afinidade e interesse pela oportunidade garantirá que o entrevistador perceba que você está bem preparado para a entrevista.
Confira 5 táticas dicas importantíssimas para te auxiliar nesse processo:
1 – Mostre que tem real interesse naquela vaga
Para que o recrutador entenda seu desejo de trabalhar na empresa, é importante demonstrar entusiasmo e interesse pela vaga. Mostre que você tem as habilidades esperadas, sua vontade de assumir esse novo desafio e como você pode usar sua experiência para ajudar a empresa a crescer. Além disso, aproveite esta oportunidade para enfatizar sua vontade de aprender e crescer profissionalmente.
2 - Preste atenção à linguagem corporal
As expressões corporais dizem muito em uma entrevista de emprego. Portanto, aja com naturalidade, demonstre confiança em suas respostas, mantenha contato visual com o entrevistador, mas não exagere. Se você costuma usar gestos com as mãos durante a conversa, faça-o com moderação e evite se curvar durante a conversa.
3 – Demonstre que está preparado para trabalhar em equipes
As empresas de hoje dão mais ênfase ao trabalho em equipe e à empatia. Por isso, não deixe de mencionar sua capacidade de lidar com grandes grupos e a importância de trabalhar em equipe para alcançar resultados positivos. Mostre que você acredita que equipes de sucesso devem ter ideias diferentes, mas trabalhar juntas para o mesmo objetivo.
4 - Invista na sua história
Em entrevistas de emprego, os recrutadores costumam pedir para você falar sobre você e seu histórico de trabalho. Portanto, use esse momento para contar sua história de maneira envolvente, seja sobre suas habilidades, suas principais conquistas, suas esperanças para o futuro ou seus hobbies. Você deve ser capaz de se apresentar de forma clara e objetiva durante a entrevista. Assim ele saberá o quanto você está preparado e interessado para a vaga.
5 - Faça uma pergunta
Se houver espaço, faça uma pergunta ao entrevistador. Essa também é uma oportunidade para tirar dúvidas e determinar se o perfil do seu trabalho e os objetivos da empresa estão alinhados com o que você deseja para sua carreira. Portanto, estabeleça um diálogo com o recrutador. Pergunte sobre o ambiente de trabalho em sua organização, como sua equipe está organizada, detalhes sobre tarefas em aberto e muito mais.
Essas são táticas chave que ajudam os recrutadores a se empolgarem com o processo de seleção. Lembre-se, é sempre importante se preparar com antecedência para não se sentir ansioso ou pensar demais nas respostas durante a conversa. Nas entrevistas são avaliados diversos aspectos, desde a velocidade com que você diz algo até a confiança que transmite quando são feitas as perguntas mais difíceis. Confiança é essencial em tempos como estes. Observe seu tom de voz, endireite as costas e confie que funcionará! Aproveite esta oportunidade para aprender mais sobre outros tópicos de carreira.
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A RHVale é uma empresa de terceirização de mão de obra, com ampla vivência em colocação de pessoal no mercado de trabalho, que preza pela qualidade na seleção de seu pessoal, sempre com foco na prestação de um serviço de excelência e dentro das expectativas de seus clientes, tanto para posições efetivas e temporárias, quanto para atividades terceirizadas.